Privilégiant la proximité et la cohérence, le groupe ANOVO définit et met en oeuvre une politique de ressources humaines à la fois décentralisée et fédératrice.
Parce que les métiers de services sont locaux par nature, chaque centre de profit définit ses besoins et déploie ses outils en relation avec ses clients en particulier en fonction des accréditations. Cette approche donne la priorité aux hommes tout en préservant la proximité avec le client, la souplesse et la réactivité.
GENESIS, événement annuel interne regroupant les principaux managers du groupe, se veut un moment de partage des meilleures pratiques, favorise la création de communautés d'intérêts, d'échanges et d'innovation. |
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